Quand dire a mon employeur que je suis enceinte?

Je suis enceinte depuis 1 mois et je me demande s'il faut que j'en parle maintenant au travail. Qu'en pensez-vous?

Bonsoir C'est comme tu le sens. Moi j'ai attendu d'avoir passé les 3 mois. Aprés ça dépend de toi, des relations que tu as avec lui... Bonne grossesse [url=http://frise.netenviesdemariage.com/][img:9c8065eead]http://frise.netenviesdemariage.com/reglettes/bandeau_08092880038.png[/img:9c8065eead][/url] [url=http://www.hiboox.fr/go/images/bebe/reveillon-2007-50,465de5ef0f5c1b31bdf2a47127daadf9.jpg.html][img:9c8065eead]http://images0.hiboox.com/vignettes/3908/465de5ef0f5c1b31bdf2a47127daadf9.jpg[/img:9c8065eead][/url]

[quote:2be952896b="pakoue"]Bonsoir C'est comme tu le sens. Moi j'ai attendu d'avoir passé les 3 mois. Aprés ça dépend de toi, des relations que tu as avec lui... Bonne grossesse [url=http://frise.netenviesdemariage.com/][img:2be952896b]http://frise.netenviesdemariage.com/reglettes/bandeau_08092880038.png[/img:2be952896b][/url] [url=http://www.hiboox.fr/go/images/bebe/reveillon-2007-50,465de5ef0f5c1b31bdf2a47127daadf9.jpg.html][img:2be952896b]http://images0.hiboox.com/vignettes/3908/465de5ef0f5c1b31bdf2a47127daadf9.jpg[/img:2be952896b][/url][/quote:2be952896b] Merci pour ta réponse. Je m'étais tropmée: je voulais dire "employeur": y a-t-il des lois? Dois-je en parler rapidement?

Salut, Trouvé sur le net : "Aucun texte de loi ne vous oblige à révéler votre état de grossesse à votre employeur. Sachez toutefois que dès cette annonce effectuée, vous pourrez bénéficier des protections accordées par la loi aux femmes enceintes ! Annoncez donc votre grossesse à votre employeur au moment qui vous paraîtra le plus opportun... En pratique, adressez-lui une lettre recommandée avec AR, accompagnée d'un certificat médical attestant de votre état et indiquant la date présumée de l'accouchement. Dès que votre employeur a connaissance de votre grossesse, il doit vous faire bénéficier : * D'une protection en faveur de votre santé : il est désormais interdit à l'employeur de vous imposer d'effectuer des heures supplémentaires ou encore, des travaux nuisibles ou pénibles (porter des charges, manipuler des produits toxiques etc.)... et s'il est impossible de vous occuper à d'autres tâches, le médecin du travail devra vous mettre en congé maladie. Vous pourrez également vous absenter de votre travail pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires. Sur présentation d'un justificatif médical, ce temps ne sera pas décompté de votre salaire. * D'une protection contre le licenciement : dès votre annonce et jusqu'à 4 semaines après la fin de votre congé maternité, votre employeur ne pourra mettre fin à votre contrat sauf s'il invoque une faute grave ou un motif étranger à la grossesse. " Ce qu'ils ne disent pas, mais que je rajoute, c'est que tu à l'obligation de le prévenir de ton départ en congé maternité : je ne sais plus si c'est 15 ou 30 jours avant ton départ, m'enfin un peu de Google et tu seras fixée. Bises

coucou, je crois que tu n'es pas obligée de le dire tot, je me demande si la loi ne dit pas qu'on a jusqu'a 1 mois avant le congé maternité pour l'annoncer, a confirmer... apres, tout depend de ton metier, moi j'ai un metier qui comporte des risques pour une grossesse, donc a chaque fois je l'ai dit tres tot, ensuite tu as aussi droit a des avantages en etant enceinte, selon ta convention collective, donc ca peut etre interessant de le dire tot, et puis c'est qd meme + correct de le dire suffisamment a l'avance pour que ton employeur ai le temps d'organiser ton remplacement si ton metier ne comporte pas de risques, tu peux l'annoncer apres la 1ere echo