Marre du boulot... Qui travaille encore ? (Page 2)

C'est sûr que si on peut continuer a travailler, tant mieux. Cela dépend aussi du métier et de la grossesse. Moi mon congé mater est pour le 12 nov, les jours patho le 29 oct. J'aurai aimée travailler plus longtemps, mais je suis infirmiére en 12h avec alternance de jours et de nuits toutes les 5 semaines de jours. J'aurai dû passer de nuits le 24 septembre mais je me suis faite arrêter. La nuit on est moins nombreuses, donc il faut forcer un peu plus et en plus cela débousole....Mon médecin n'a pas contesté.Je n'ai jamais été arrêté, et je pense qu'il faut se préserver le plus possible. On ne sera pas plus récompensé si on va jusqu'au bout....enfin maintenant avec la nouvelle loi, c'est encore différent mais je la trouve pas adapté à toutes les catégories de travail....c'est pas équitable...c'est trop injuste! :cry: ce sont des malins au gouvernement.... Allée bon courage à toutes celles qui travaillent encore.

Coucou, moi j'en suis à 33 SA demain et je reprend le travail demain justement, dernière ligne droite avant le congé mat du 17 octobre! Je n'ai donc pas sollicité de congé patho car ma grossesse se passe bien si ce n'est les petits bobos classiques: mal de dos, brulures d'estomac, insomnies, fatigue... Je verrai bien comment ça se passe la reprise car j'avais placé mes 7 CA restant entre le 24 septembre et aujourd'hui donc je pouvais dormir le matin et faire la sieste. Ce qui me motive c'est de pouvoir peut-être rencontrer la personne qui assurera mon remplacement et boucler mes dossiers. Cela dit j'ai un travail plus fatiguant intellectuellement que physiquement, je suis souvent assise. Cécile61, je suis d'accord avec toi cette nouvelle loi est inégalitaire et ne résoud pas le probléme de fond qui est que le congé mat est trop court, devoir reprendre le travail alors que nos petits bouts n'ont que 10 semaines c'est vraiment juste. Quand on pense que dans certains pays du nord le congé mat dure 1 an... C'est beaucoup plus respectueux du développement de l'enfant. Je pense que nous devons être beaucoup à penser ça. Toujours pour toi cécile51 sais-tu que le travail de nuit est strictement interdit aux femmes enceintes?

[quote:cb640bc323="kenyata62"]Coucou, moi j'en suis à 33 SA demain et je reprend le travail demain justement, dernière ligne droite avant le congé mat du 17 octobre! Je n'ai donc pas sollicité de congé patho car ma grossesse se passe bien si ce n'est les petits bobos classiques: mal de dos, brulures d'estomac, insomnies, fatigue... Je verrai bien comment ça se passe la reprise car j'avais placé mes 7 CA restant entre le 24 septembre et aujourd'hui donc je pouvais dormir le matin et faire la sieste. Ce qui me motive c'est de pouvoir peut-être rencontrer la personne qui assurera mon remplacement et boucler mes dossiers. Cela dit j'ai un travail plus fatiguant intellectuellement que physiquement, je suis souvent assise. Cécile61, je suis d'accord avec toi cette nouvelle loi est inégalitaire et ne résoud pas le probléme de fond qui est que le congé mat est trop court, devoir reprendre le travail alors que nos petits bouts n'ont que 10 semaines c'est vraiment juste. Quand on pense que dans certains pays du nord le congé mat dure 1 an... C'est beaucoup plus respectueux du développement de l'enfant. Je pense que nous devons être beaucoup à penser ça. Toujours pour toi cécile51 sais-tu que le travail de nuit est strictement interdit aux femmes enceintes?[/quote:cb640bc323] Non je ne savais que le travail de nuit n'est pas autrorisé aux femmes enceintes. Il y a t-il des textes de loi par rapport à ça ? crois tu que ceci est vrai pour tout les établissements, peu importe leurs conventions ? Je vais essayer de me renseigner de mon côté, mais si tu as des infos précises là dessus, je les veux bien. Ma surveillante ne m'a pas proposé d'aménagement de poste en plus, elle considérée plus ou moins que je ne ferais pas mes nuits....et sur le planning d'Octobre j'apparai en Arrêt Maladie même sur mon travail de jour!!!c'est hallucinant comment le statut de femme enceinte n'est pas clair au sein du travail. Il y a beaucoup de choses à revoir....

[quote:2768d8c132="cécile161"][quote:2768d8c132="kenyata62"]Coucou, moi j'en suis à 33 SA demain et je reprend le travail demain justement, dernière ligne droite avant le congé mat du 17 octobre! Je n'ai donc pas sollicité de congé patho car ma grossesse se passe bien si ce n'est les petits bobos classiques: mal de dos, brulures d'estomac, insomnies, fatigue... Je verrai bien comment ça se passe la reprise car j'avais placé mes 7 CA restant entre le 24 septembre et aujourd'hui donc je pouvais dormir le matin et faire la sieste. Ce qui me motive c'est de pouvoir peut-être rencontrer la personne qui assurera mon remplacement et boucler mes dossiers. Cela dit j'ai un travail plus fatiguant intellectuellement que physiquement, je suis souvent assise. Cécile61, je suis d'accord avec toi cette nouvelle loi est inégalitaire et ne résoud pas le probléme de fond qui est que le congé mat est trop court, devoir reprendre le travail alors que nos petits bouts n'ont que 10 semaines c'est vraiment juste. Quand on pense que dans certains pays du nord le congé mat dure 1 an... C'est beaucoup plus respectueux du développement de l'enfant. Je pense que nous devons être beaucoup à penser ça. Toujours pour toi cécile51 sais-tu que le travail de nuit est strictement interdit aux femmes enceintes?[/quote:2768d8c132] Non je ne savais que le travail de nuit n'est pas autrorisé aux femmes enceintes. Il y a t-il des textes de loi par rapport à ça ? crois tu que ceci est vrai pour tout les établissements, peu importe leurs conventions ? Je vais essayer de me renseigner de mon côté, mais si tu as des infos précises là dessus, je les veux bien. Ma surveillante ne m'a pas proposé d'aménagement de poste en plus, elle considérée plus ou moins que je ne ferais pas mes nuits....et sur le planning d'Octobre j'apparai en Arrêt Maladie même sur mon travail de jour!!!c'est hallucinant comment le statut de femme enceinte n'est pas clair au sein du travail. Il y a beaucoup de choses à revoir....[/quote:2768d8c132] Il faut te rapprocher de ta médecine du travail. J'avais posé une question à mon médecin du travail dans un autre domaine (autorisation d'absence pour suivi de grossesse) et il m'avait sorti sur ordi des textes. voilà ce que je peux te donner:"Code du travail, Section 5 Protection de la maternité et éducation des enfants. Article L122-25-1-1 La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché,(...), est affectée à un poste de jour sur sa demande pendant la durée de sa grossesse et pendant la période du congé légal postnatal..." Je te passe le reste ce serait trop long mais en gros le médecin du travail peut constater par écrit que le poste de nuit est incompatible avec ton état. Si l'employeur n'est pas en mesure de t'affecter à un poste de jour le contrat de travail est suspendu jusqu'à ton congé mat mais la salariée bénéficie d'une garantie de rémunération. Je pense que cela concerne toutes les femmes enceintes car cela dépend du droit du travail et du code de la santé publique. par contre selon ta convention collective tu pouvais peut-être avoir un aménagement horaire. Moi je travaille en hopital public (contracatuelle) et depuis le 1er jour du 3éme mois j'ai droit à une heure de travail en moins par jour. Regarde dans le forum pratique, il y a souvent des questions à ce propos. Il me parait normal que les femmes travaillant de nuit ou dans des conditions dangeureuses soient protégées pendant leur grossesse. Tu te rend compte du bouleversement physologisue et hormonal que représente la gestation et ton organisme ne doit pas récupérer de la même façon qu'en temps normal! A ce propos, moi je vais me coucher car demain le réveil va être dur. je reste à ta disposition si je peux t'aider mais je ne suis pas une spécialiste donc renseigne toi bien (syndicats, ressources humaines...)

[quote="kenyata62 Il faut te rapprocher de ta médecine du travail. J'avais posé une question à mon médecin du travail dans un autre domaine (autorisation d'absence pour suivi de grossesse) et il m'avait sorti sur ordi des textes. voilà ce que je peux te donner:"Code du travail, Section 5 Protection de la maternité et éducation des enfants. Article L122-25-1-1 La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché,(...), est affectée à un poste de jour sur sa demande pendant la durée de sa grossesse et pendant la période du congé légal postnatal..." Je te passe le reste ce serait trop long mais en gros le médecin du travail peut constater par écrit que le poste de nuit est incompatible avec ton état. Si l'employeur n'est pas en mesure de t'affecter à un poste de jour le contrat de travail est suspendu jusqu'à ton congé mat mais la salariée bénéficie d'une garantie de rémunération. Je pense que cela concerne toutes les femmes enceintes car cela dépend du droit du travail et du code de la santé publique. par contre selon ta convention collective tu pouvais peut-être avoir un aménagement horaire. Moi je travaille en hopital public (contracatuelle) et depuis le 1er jour du 3éme mois j'ai droit à une heure de travail en moins par jour. Regarde dans le forum pratique, il y a souvent des questions à ce propos. Il me parait normal que les femmes travaillant de nuit ou dans des conditions dangeureuses soient protégées pendant leur grossesse. Tu te rend compte du bouleversement physologisue et hormonal que représente la gestation et ton organisme ne doit pas récupérer de la même façon qu'en temps normal! A ce propos, moi je vais me coucher car demain le réveil va être dur. je reste à ta disposition si je peux t'aider mais je ne suis pas une spécialiste donc renseigne toi bien (syndicats, ressources humaines...)[/quote] Merci pour ces infos Kenyata. C'est vrai que certaines femmes auraient particulièrement besoin d'être ménagées pendant leur grossesse. D'autant plus que les médecins de leur côté réagissent de manière très différente et dispensent les arrêts de travail d'une façon qui ne parait pas toujours très logique. Bon courage à toutes, pas d'abus de boulot! ;-)

[quote:1675870523="kenyata62"][quote:1675870523="cécile161"][quote:1675870523="kenyata62"]Coucou, moi j'en suis à 33 SA demain et je reprend le travail demain justement, dernière ligne droite avant le congé mat du 17 octobre! Je n'ai donc pas sollicité de congé patho car ma grossesse se passe bien si ce n'est les petits bobos classiques: mal de dos, brulures d'estomac, insomnies, fatigue... Je verrai bien comment ça se passe la reprise car j'avais placé mes 7 CA restant entre le 24 septembre et aujourd'hui donc je pouvais dormir le matin et faire la sieste. Ce qui me motive c'est de pouvoir peut-être rencontrer la personne qui assurera mon remplacement et boucler mes dossiers. Cela dit j'ai un travail plus fatiguant intellectuellement que physiquement, je suis souvent assise. Cécile61, je suis d'accord avec toi cette nouvelle loi est inégalitaire et ne résoud pas le probléme de fond qui est que le congé mat est trop court, devoir reprendre le travail alors que nos petits bouts n'ont que 10 semaines c'est vraiment juste. Quand on pense que dans certains pays du nord le congé mat dure 1 an... C'est beaucoup plus respectueux du développement de l'enfant. Je pense que nous devons être beaucoup à penser ça. Toujours pour toi cécile51 sais-tu que le travail de nuit est strictement interdit aux femmes enceintes?[/quote:1675870523] Non je ne savais que le travail de nuit n'est pas autrorisé aux femmes enceintes. Il y a t-il des textes de loi par rapport à ça ? crois tu que ceci est vrai pour tout les établissements, peu importe leurs conventions ? Je vais essayer de me renseigner de mon côté, mais si tu as des infos précises là dessus, je les veux bien. Ma surveillante ne m'a pas proposé d'aménagement de poste en plus, elle considérée plus ou moins que je ne ferais pas mes nuits....et sur le planning d'Octobre j'apparai en Arrêt Maladie même sur mon travail de jour!!!c'est hallucinant comment le statut de femme enceinte n'est pas clair au sein du travail. Il y a beaucoup de choses à revoir....[/quote:1675870523] Il faut te rapprocher de ta médecine du travail. J'avais posé une question à mon médecin du travail dans un autre domaine (autorisation d'absence pour suivi de grossesse) et il m'avait sorti sur ordi des textes. voilà ce que je peux te donner:"Code du travail, Section 5 Protection de la maternité et éducation des enfants. Article L122-25-1-1 La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché,(...), est affectée à un poste de jour sur sa demande pendant la durée de sa grossesse et pendant la période du congé légal postnatal..." Je te passe le reste ce serait trop long mais en gros le médecin du travail peut constater par écrit que le poste de nuit est incompatible avec ton état. Si l'employeur n'est pas en mesure de t'affecter à un poste de jour le contrat de travail est suspendu jusqu'à ton congé mat mais la salariée bénéficie d'une garantie de rémunération. Je pense que cela concerne toutes les femmes enceintes car cela dépend du droit du travail et du code de la santé publique. par contre selon ta convention collective tu pouvais peut-être avoir un aménagement horaire. Moi je travaille en hopital public (contracatuelle) et depuis le 1er jour du 3éme mois j'ai droit à une heure de travail en moins par jour. Regarde dans le forum pratique, il y a souvent des questions à ce propos. Il me parait normal que les femmes travaillant de nuit ou dans des conditions dangeureuses soient protégées pendant leur grossesse. Tu te rend compte du bouleversement physologisue et hormonal que représente la gestation et ton organisme ne doit pas récupérer de la même façon qu'en temps normal! A ce propos, moi je vais me coucher car demain le réveil va être dur. je reste à ta disposition si je peux t'aider mais je ne suis pas une spécialiste donc renseigne toi bien (syndicats, ressources humaines...)[/quote:1675870523] Merci kenyata62 pour ces infos. Il est vrai que dés le début de mon 3éme mois j'ai bénéficiée d'une heure de travail en moins à prendre.Aller bon courage pour la semaine.

ma grossesse se passe bien donc je pense allez jusqu'au bout, mais c'est vrai que la fatigue commence à s'accummuler. mon congé mat commence le 22/11. Le seul iconvenients c'est la route, sinueuse, pleine de trou et de dos d'ane, bref rien de trés bon. Allez courage les travailleuses...

bonjours les filles alors moi je suis en arret depuis ce matin jusqu'au 11 (rendez vous chez le gygy) car je suis très petite et le petit lui fais ca vie (je crois qu'il a pris du papa)donc j'ai mal en haut du ventre, mal un peu partout, mal au dos, pas de moral et très fatigue (saignement du nez...) donc le doc m'a mis en arret pour toutes c'est raison et j'esperes que le gygy (que je doute pas va me mettre en arret pathologie) Voilà donc premier jour en arret j'ai fais la sieste et ca va mieux je pense plus au bébé (qui va très bien lui) Pour toutes celles qui sont encore au boulot n'hesiter pas de vous arretez c'est votre santé. Vous etes courageuse les filles bisous

J'étais très surprise de ta remarque "kenyata62" à propos des congé dans les certains pays du nord. Je vis au Québec, Canada et c'est effectivement vrai chez moi, nous avons droit à 1 an de congé de maternité. Je croyais que c'était comme ca chez vous aussi. À vrai dire, je ne comprends pas trop quand vous parlez de congé patho. Nous ici, nous avons 2 possibilités, prendre 1 an (le père a droit à 5 semaines congé paternel, qui ne rentre pas dans l'année de congé maternité) ou prendre 40 semaines (le père a droit à 3 semaines dans ce cas). Le montant d'argent dépend de la possibilité que nous prennons. Je dirais que la majorité prennent 1 an.

Salut, Je viens juste d'être arrêtée suite à la visite chez mon gygy. La date de mon congé était prévue pour le 30/10 (hors patho). Je ne m'y étais pas préparée car pour moi tout allait bien, si ce n'est un peu de fatigue. Il a trouvé que le bébé était déjà bas et sentait bien sa tête et alors que je en m'en étais pas aperçue, je faisais déjà des contractions. Il parait que lorsqu'on travaille on est moins à l'écoute de son corps et c'est pas rare qu'on ne s'en aprerçoive pas. Résultat allongée tous les jours, pas le droit de faire de la route sauf une fois par semaine pour aller aux cours de prépa. J'avais imaginé l'arrêt comme quelquechose de plus sympathique avec la possibilité d'aller faire les magasins, de penser à la déco de la chambre, préparer tranquillement les valises... Honnêtement je me sentais mieux en travaillant. Mais il en va maintenant de la santé du bébé il faut que le col reste fermé. J'avoue que je ne suis pas du style à rester enfermée chez moi et en plus mon mari est parti en déplacement pour 10 jours ce qui ne facilite rien! Fais attention quand même avec la route, moi je suis commerciale et les kilometres ce n'est quand même pas très bon pour bébé. Tu risques d'être arrêtée la prochaine fois, les symptomes ventre très dur, des tensions dans le bas ventre, des coups d'aiguille au niveau du vagin... sont des signes de contractions déguisées. Si tu as ce genre de symptomes n'hésite pas à expliquer ça à ta gygy elle t'arrêtera surement. Bon courage. [quote:dec2fdb834="calichouchnette"][color=violet:dec2fdb834][b:dec2fdb834]Salut à toutes !! Voilà, mon congé maternité (avec la patho) commence le 30/10... et j'en ai marre du boulot !!! Je cumule 2 mi-temps sur 2 communes différentes. Avec 1 heure de trajet par jour, 3/4 d'heure pour manger le midi, et le stress des 2 jobs, la fatigue s'accumule et j'ai vraiment du mal...! J'en ai parler à ma gigi le mois dernier qui veut bien m'arrêter une semaine pour que je me repose mais pas plus... Alors je dois me montrer courrageuse !! Certe j'ai la chance de ne pas être malade mais c'est dur-dur de suivre le rythme, j'ai l'impression de ne pas pouvoir profiter de ma grossesse... :cry: :arrow: Je voulais savoir si vous êtes encore nombreuse à travailler ou si vous êtes déjà en arrêt ? Serrons nous les coudes entre travailleuses !! Bises[/b:dec2fdb834][/color:dec2fdb834][/quote:dec2fdb834]

[quote:e26a7f43f2="Moyo"]Salut, Je viens juste d'être arrêtée suite à la visite chez mon gygy. La date de mon congé était prévue pour le 30/10 (hors patho). Je ne m'y étais pas préparée car pour moi tout allait bien, si ce n'est un peu de fatigue. Il a trouvé que le bébé était déjà bas et sentait bien sa tête et alors que je en m'en étais pas aperçue, je faisais déjà des contractions. Il parait que lorsqu'on travaille on est moins à l'écoute de son corps et c'est pas rare qu'on ne s'en aprerçoive pas. Résultat allongée tous les jours, pas le droit de faire de la route sauf une fois par semaine pour aller aux cours de prépa. J'avais imaginé l'arrêt comme quelquechose de plus sympathique avec la possibilité d'aller faire les magasins, de penser à la déco de la chambre, préparer tranquillement les valises... Honnêtement je me sentais mieux en travaillant. Mais il en va maintenant de la santé du bébé il faut que le col reste fermé. J'avoue que je ne suis pas du style à rester enfermée chez moi et en plus mon mari est parti en déplacement pour 10 jours ce qui ne facilite rien! Fais attention quand même avec la route, moi je suis commerciale et les kilometres ce n'est quand même pas très bon pour bébé. Tu risques d'être arrêtée la prochaine fois, les symptomes ventre très dur, des tensions dans le bas ventre, des coups d'aiguille au niveau du vagin... sont des signes de contractions déguisées. Si tu as ce genre de symptomes n'hésite pas à expliquer ça à ta gygy elle t'arrêtera surement. Bon courage. [quote:e26a7f43f2="calichouchnette"][color=violet:e26a7f43f2][b:e26a7f43f2]Salut à toutes !! Voilà, mon congé maternité (avec la patho) commence le 30/10... et j'en ai marre du boulot !!! Je cumule 2 mi-temps sur 2 communes différentes. Avec 1 heure de trajet par jour, 3/4 d'heure pour manger le midi, et le stress des 2 jobs, la fatigue s'accumule et j'ai vraiment du mal...! J'en ai parler à ma gigi le mois dernier qui veut bien m'arrêter une semaine pour que je me repose mais pas plus... Alors je dois me montrer courrageuse !! Certe j'ai la chance de ne pas être malade mais c'est dur-dur de suivre le rythme, j'ai l'impression de ne pas pouvoir profiter de ma grossesse... :cry: :arrow: Je voulais savoir si vous êtes encore nombreuse à travailler ou si vous êtes déjà en arrêt ? Serrons nous les coudes entre travailleuses !! Bises[/b:e26a7f43f2][/color:e26a7f43f2][/quote:e26a7f43f2][/quote:e26a7f43f2] lbonjours une question les coups d'aiguilles dans le vagin c'est signe de contractions ? car j'en ai eu merci de me repondre

Je commence à en avoir assez moi aussi. Mais je dois tenir le coup car je suis en formation d'aide-soignante jusqu'au 6 décembre, soit 3 semaines après le début "légal" de mon congé mat'. Il va falloir que je m'accroche mais rien que d'y penser je déprime. Quand je vois comment je commence à fatiguer j'imagine à huit mois dans quel état je serai...

Je vous admire toutes, pour ma part j'ai été arrétée de très bonne heure je suis assistante dentaire donc debout 8 heures par jour, exposition au sang car je travaillais en bloc op et les rayons X des radios sans oublier tous les produits corrosifs et dangereux pour les désinfections et les ultras sons pour le bébé. Je culpabilisais de ne plus travailler mais j'étais incapable d'affronter le métro tous les jours et maintenant je me dis qu'après tout je travaillais 48 h et que j'ai le droit de vivre ma grossesse sereinement! J'ai déjà ma puce de 5 ans qui a un handicap alors le travail ça attendra!

[quote:eace5a91ae="calichouchnette"][color=violet:eace5a91ae][b:eace5a91ae]Salut à toutes !! Voilà, mon congé maternité (avec la patho) commence le 30/10... et j'en ai marre du boulot !!! Je cumule 2 mi-temps sur 2 communes différentes. Avec 1 heure de trajet par jour, 3/4 d'heure pour manger le midi, et le stress des 2 jobs, la fatigue s'accumule et j'ai vraiment du mal...! J'en ai parler à ma gigi le mois dernier qui veut bien m'arrêter une semaine pour que je me repose mais pas plus... Alors je dois me montrer courrageuse !! Certe j'ai la chance de ne pas être malade mais c'est dur-dur de suivre le rythme, j'ai l'impression de ne pas pouvoir profiter de ma grossesse... :cry: :arrow: Je voulais savoir si vous êtes encore nombreuse à travailler ou si vous êtes déjà en arrêt ? Serrons nous les coudes entre travailleuses !! Bises[/b:eace5a91ae][/color:eace5a91ae][/quote:eace5a91ae] salu salu je suis de tt coeur avec toi car moi aussi je suis dans la mme situation. moi à 3 mois de grossesse j ai été embauché dans une société ou j ai un très bon poste d aide comptable mais avant de signé un cdi j ai dit que j attendais un BB donc il me garde encore et prévoie de m embauché en cdi 3 mois àprès mon accouchement et je peu te dire que la j en ai marre j'ai envie de rester me reposer et profiter de ma grossesse comme tu dis mais en vue de faire bonne impression je ne demande pas d arret a mon gigi qui me dit ke je dois me reposer et si ca se trouve je me donne tt ce mal pour rien car qui c 'est il peuvent trouver quelqu un d otre et m oublier mais c est le risque a prendre.allez un peu de courage la fin du mois approche moi c le 28/10 dc dit 3 qu il ne te reste que quelque semaines a tenir soit courageuse.

ca y est je suis arrete donc là c'est encore un arret simple et puis ce sera en arret patho pui congé maternité. Donc je me sens mieux et bébé va bien aussi