LuluModo
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Mon pseudo est LuluModo
J'ai 3 enfants : Dina (16 ans), Elyah (13 ans), Noah (22 ans)
J'habite NANCY
Je me suis inscrite le 31 janvier 2012
Nombre de posts : 7
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Mamanaute Débutante
Mes derniers sujets sur le forum
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Mes derniers messages sur le forum
- bonjour je confirme ;) si l'enfant est présent 47 semaines chez l'assmat alors la mensu doit etre calculee sur 52 semaines( dite annee complete ) , et a ce moment là seulement les conges sont inclus ( 47 sem de presence de l'enfant +5 sem de conges ) je vous conseille de verifier vite ... ...
- sa reaction face a la presentation de ton avenant pourra etre la suivante : -elle refuse et vous devrez la licencier -elle accepte le changement d'h mais souhaite garder le meme salaire ou augmenter son taux horaire ( c'est ce que je ferais perso) -elle accepte la baisse d'h et de salaire
- bonjour la nounou doit avoir l'aval de la PMI pour un accueil de nuit .. du coup les 11 h ne seront plus d'actualité puisque forcement ce sera accepté ;) pour les h , c'est le meme tarif que la nuit les ie sur tarif legal ou accord contractuel fixe ... il faut que tu demandes a la caf u ...
- bonjour effectivement le fait d'avoir signé ce papier releve de l'engagement réciproque cela engage donc RÉCIPROQUEMENT les deux partis : employeur et assmat si l'un des deux partis rompt cet engagement il doit a l'autre 1/1/2 mois de salaire brut normalement ce doc doit avoir eté et ...
- [quote:80668a9884="erika84"]bonjour ya qql jours javais posté disant mon mécontentement sur les tarifs du centre aéré, voilà pas ma surprise apres lavoir visité hier, pour que mon fils fasse connaissances des lieux: jen suis malade de le laisser las bas :cry: locaux tres mal organisé,les ...
- meme plein pot .. ça pourra jamais etre pire que 15€ et que ces conditions !!! non ?
- bonjour j'arrive peut etre trop tard mais -en cas d'annee incomplete il y a une regul a faire ;) -ensuite , ce ne sont pas forcement les 1/120 ieme mais cela peut etre les 1/5ieme selon ce qui est le plus avantageux pour le salarié ;) voir http://dd01.travail-ra.fr/index.php?idtf=1611 aller ...
