Discrimination : quand devenir maman freine la carrière...

Pour cette récente enquête, 2 300 internautes âgées de 25 à 49 ans ont été interrogées entre le 31 janvier et le 14 mars 2013. Les conclusions sont unanimes : devenir mère freine nettement la carrière des femmes, tant au niveau de l’évolution professionnelle, du salaire, que des responsabilités…

Les chiffres-clés :

- 1 femme sur 2 a vu son évolution professionnelle ralentie ;
- 1 femme sur 3 n’a pas été augmentée pendant sa grossesse ;
- 25% des femmes interrogées avouent ne pas avoir obtenu la promotion promise du fait de leur état ;
- 36% des femmes interrogées estiment qu’elles n’ont pas retrouvé l’intégralité des fonctions et des responsabilités qu’elles occupaient avant de devenir mère.

Concernant l’augmentation des salaires, une loi de 2006 garantit pourtant aux femmes enceintes d’être augmentées au retour de leur congé maternité. En effet, lors des augmentations des autres salariées, une maman doit être augmentée à la hauteur de la moyenne des augmentations attribuées…