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Grossesse : la déclaration à l'employeur

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Grossesse : la déclaration à l'employeur
Grossesse : la déclaration à l'employeur

Vous êtes enceinte et vous débordez de joie. Seulement voilà : il faut que vous préveniez votre employeur. Un moment plus ou moins délicat...

Ce que dit la loi

Aussi surprenant que cela puisse paraître, rien ne vous oblige à signaler à votre employeur que vous êtes enceinte ! La seule obligation que vous ayez, c'est de le prévenir de votre départ en congé maternité. Ainsi, vous avez le droit, si vous passez un entretien d'embauche, de ne rien dire à votre futur employeur ou, à votre travail, vous pouvez faire comme si de rien n'était jusqu'au 7e ou 8e mois... sauf que cela risque de se voir !

Des avantages à annoncer sa grossesse

L'un des avantages à annoncer sa grossesse au plus tôt, en plus d'éviter de se mettre son boss à dos, c'est de pouvoir bénéficier d'avantages non négligeables :

  • Vous ne pouvez pas être licenciée : la femme enceinte est protégée (sauf en cas de faute grave bien sûr, ou d'impossibilité de votre employeur à maintenir votre contrat pour cause de compression du personnel, etc....) ;
  • Selon la convention collective de votre entreprise, vous pouvez avoir une réduction du temps de travail : vous avez droit à quitter votre travail plus tôt chaque jour sans perte de salaire dès le 3e mois de grossesse ;
  • Vous pouvez vous absenter pour vos rendez-vous médicaux pendant vos heures de travail : ces heures d'absence sont considérées comme travaillées et sont donc rémunérées.

Prévenir votre employeur en pratique

Si vous êtes dans une petite structure et que le dialogue est ouvert, vous pouvez prévenir votre employeur de vive voix.

Si vous êtes dans une grande entreprise, dites-le à votre chef de service puis envoyez une lettre avec accusé de réception à votre direction. Cette lettre doit indiquer :

  • Votre état et la date présumée de votre accouchement ;
  • Les dates de votre congé maternité ;
  • Vos droits en fonction de la convention collective.

Quand prévenir votre employeur ?

Cela va dépendre ! Si vous êtes très malade en début de grossesse et que vous êtes en bon terme avec votre chef, vous pouvez lui en parler. Cela vous évitera de vous cacher ou de justifier vos allers et retours incessant aux toilettes en cas de nausées ou des arrêts maladie répétés. Sinon, vous pouvez attendre trois mois de grossesse révolus et la déclaration de grossesse à la Sécurité sociale et à la CAF.

 


Isabelle Damiron

 

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Commentaires

 
  • Le 18/03/2014 à 16h01 par
    bonjour voila je vien de trouver un travail ( cdi) je ne savais pa que j'etais enceinte lors de mon entretien. je sui en periode d'essai pendan 2 moi renouvelable 1 mois. seulement voila jai peur de l'anoncer a ma boss et j'ai peur de perdre mon boulo et j'ai surtou peur qu'el le prenne mal et qu'el me dise que j'ai atendu de signer mon cdi pour leur anoncer ... je c plus koi faire !!!!
  • Le 29/11/2013 à 10h24 par
    je suis enceinte de 3 mois c?était pas prévu surtout que je viens de signé un CDI et je l'ai pas dit a mon employeurs j'ai peur de lui dire j'ai peur de sa réaction!
  • nenette54
    Le 01/01/2013 à 18h57 par nenette54
    coucou et bien moi c est pareil je suis enceinte de 2 mois et demi et je vais bientôt devoir le dire à ma chef on est une micro entreprise 2 salariés je redoute sa réaction je pense que le mieux c est de lui dire en face et ensuite dans les règles par lettre en AR ca passera mieux .... je suis d accord avec toi debie ça devrait être une joie de le dire à tout le monde mais dans le cas du boulot aie aie
  • tetelle37
    Le 19/10/2012 à 13h12 par tetelle37
    bonjour,moi je suis assistante maternelle et j'ai 3 employeurs ,comment je fais pour la declaration des congés mat à la sécu?
  • Maddy
    Le 09/06/2012 à 20h53 par Maddy
    Bonjour mesdames et toutes mes félicitations!
    Pour ce qui me concerne, je n'ai pas de patron à informer, j'ai été licenciée économique en mars dernier. Par contre je souhaite savoir, si certaine d'entre vous sont dans le même cas et serait m'indiquer si je dois déclarer ma grossese à pôle emploi et si oui dans quel délais et quelles conditions?
    D'avance merci à vous
  • debie
    Le 08/01/2012 à 16h19 par debie
    Coucou les futurs maman tous d abord felicitation! Moi j etais obliger de le dire a mon chef cu les soucis que j ai deja eu j ai fais 2 fausses couches l annee passer d ou si sa m arriver une 3eme fois "que j espere pas,je pris. . ." j etais obliger de le dire mais mes patrons ne savent pas j ai rdv fin janvier ici et je serais obliger de le dire je pense car j ai un collegue qu il la remarquer deja . . .Mais c est vraiment pas facile d annoncer pourtant c est le.plus beau cadeau au monde! Bonne continuation a vous futur maman debie.
  • Le 02/01/2012 à 19h43 par
    je compatis!! moi pareil je n ai rien dit encore à mes collègues ni a mes chefs mais je sens que ça na va pas être du gâteau!!je suis trop fatigue et mon travail est trop physique pour un début de grossesse.courage et bonne continuation.
  • stellou8386
    Le 28/12/2011 à 12h10 par stellou8386
    moi mes employeurs sont un peu spéciaux je suis actuellement arreté car je suis très nauséeuse et malade et ils ne l'acceptent pas j'ai mis trois ans a tomber enceinte et notre bébé est un bébé éprouvette alors rien ne peut gacher notre joie et notre bonheur mais le stress du travail, ce n est pas facile du tout à gérer
 

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