Nounou à domicile ou assistante maternelle : quel est le bon choix pour votre enfant?
L'assistante maternelle
8h00 : petit marathon bib-habillage-poussette. Ce matin, comme tous les jours de la semaine, votre bout de chou va chez “Tata”, son assistante maternelle. Certes, il a fallu le réveiller et activer le pas en chemin, mais ces efforts valent la peine. D'abord parce que les assistantes maternelles sont des professionnelles formées (120 h) et suivies par la Protection Maternelle et Infantile. Ensuite parce que votre enfant côtoie des petits camarades (jusqu'à 3 de moins de 3 ans) et fait ainsi l'apprentissage de la collectivité tout en douceur. Ici, ça fonctionne un peu “comme à la maison” : bébé évolue dans une ambiance familiale, mais découvre d'autres règles, d'autres habitudes de vie, etc. C'est une première ouverture sur le monde extérieur. Côté juridique, il y a aussi des avantages : vous n'êtes pas le seul employeur, et, en cas de conflit, la procédure de licenciement est plus simple que dans le cas d'une nourrice à domicile.
La nounou à domicile en garde simple
La différence est radicale ! Comme son nom l'indique, la nounou à domicile vient chez vous. Bébé est encore dans les bras de Morphée ce matin, alors que vous devez partir travailler ? Pas de soucis, nounou prend le relais et le rythme de Choupinou est respecté. Autre avantage de taille, il ne perd pas ses repères : il a ses joujoux, son lit, son parc, bref, son univers ! Les parents y trouvent aussi leur compte, et notamment ceux qui travaillent beaucoup. Quel soulagement de retrouver son loulou baigné, nourri et en pyjama lorsque l'on débarque à 20 h après une réunion interminable ! Et vous savez quoi ? A la différence d'une assistante maternelle, même si votre loustic a 39°C, Super-Nounou sera là pour lui ! A noter tout de même : les gardes d'enfant à domicile se forment souvent sur le terrain. Seules les lettres de leurs anciens employeurs peuvent assurer de leur sérieux. Lors du recrutement, pas facile de savoir si vous êtes face à une nounou compétente... Le plus gros inconvénient de ce mode de garde : le coût, car vous devez assumer seul son salaire puisque vous êtes son unique employeur. En conclusion : c'est sans doute le mode de garde le plus adapté pour les fratries de trois ou plus. !
La nounou à domicile en garde partagée
Un entre-deux moitié moins cher que la garde simple, et qui a ses adeptes ! Vous partagez en effet le coût avec une autre famille. C'est un peu comme la garde alternée : une semaine chez l'un, une semaine chez l'autre. Ainsi votre tout petit découvre un autre univers que le sien, apprend à partager ses jouets, se sociabilise à son rythme. Le gros point noir de ce système : il faut dialoguer avec sa nourrice, mais aussi s'accorder avec l'autre famille. Et ce, sur tous les points : éducation, activités, rythmes, sorties, alimentation, salaire... Diplomatie et doigté sont donc de mise !
Les 5 règles d'or de la garde d'enfants à domicile, par Sophie Masson, créatrice du site www.parent-employeur-zen.com
1. Verrouillez votre embauche. Pensez à éplucher la Convention Collective pour connaître vos droits et vos devoirs. Une fois le contrat de travail rédigé, prenez le temps de le lire en intégralité AVEC votre future nounou, histoire d'éviter les quiproquos.
2. Précisez bien ce que vous attendez de votre nounou. Faire des petites courses, emmener les enfants chez le médecin, leur donner le bain... Vous devriez échapper ainsi à un péremptoire : "Je ne suis pas payée pour ça !", le jour où vous lui demanderez de plier les bodies...
3. Énoncez vos principes éducatifs dès le départ, clairement et très précisément. Capital pour éviter de fulminer toute seule en retrouvant Bout d'chou devant la télé un bonbon dans la bouche à 18h30... !
4. COM-MU-NI-QUEZ, tout le temps, gentiment et avec tact, mais dites les choses ! C'est la clé pour ne pas accumuler rancoeurs et frustrations jusqu'au clash.
5. Chouchoutez votre nounou ! Vous avez trouvé la perle rare ? Faites des efforts pour la garder ! Si vous ne pouvez pas l'augmenter, donnez lui des congés payés en plus, pensez à lui envoyer une petite carte postale de vos vacances, souhaitez-lui son anniversaire... Bref, prenez soin d'elle, elle vous le rendra au centuple !
Publié le 19-11-2013 à 08:21 | Mis à jour le 18-05-2018 à 20:59 | Rédacteur : Isabelle DAMIRON