Les annonces concernant les modifications de versement des prestations familiales le 1er avril dernier ont déjà fait grincer bien des dents…

La prime à la naissance est-elle menacée ?

Le gouvernement doit trouver 50 milliards d’euros à économiser d’ici 2017 : un défi de taille, car il signifie qu’il va falloir rogner sur d’autres budgets… Comme par exemple celui des prestations familiales ! Les gels et autres réductions d’allocations d’ores et déjà annoncées le 1er avril dernier ont à peine eu le temps d’être "digérés" qu’une nouvelle annonce se profile…

La prime à la naissance, versée sous condition de ressources au 7e mois de la grossesse, pourrait se voir sérieusement amputée, voire être carrément supprimée dès la naissance du 2e enfant ! D’un montant d'environ 923 € aujourd’hui, elle est versée sous réserve d’envoi de la déclaration de grossesse à la Caisse d’Allocations Familiales dans les 14 premières semaines de la grossesse. Les plafonds actuels sont les suivants :

Couple avec 1 revenu : 35 480 €
Couple avec 2 revenus : 46 888 €
Parent isolé : 46 888 €

Couple avec 1 revenu : 42 576 €
Couple avec 2 revenus : 53 984 €
Parent isolé : 53 984 €

Couple avec 1 revenu : 51 091 €
Couple avec 2 revenus : 62 499 €
Parent isolé : 62 499 €

Couple avec 1 revenu : 59 606 €
Couple avec 2 revenus : 71 014 €
Parent isolé : 71 014 €

Une éventuelle suppression de la prime à la naissance à compter du 2e enfant concernerait environ 200 000 naissances par an. Il ne s’agit toutefois que d’une piste pour l’heure et rien d’officiel n’a encore filtré…

Source : letelegramme.fr

Publié le 22-04-2014 à 14:49 | Mis à jour le 18-05-2018 à 20:59 | Rédacteur :
Plus d'articles sur : #enpratique

Vous aimerez aussi

Gros plan sur : les normes de sécurité

La sécurité des équipements de puériculture est garantie par le respect de certaines normes. En France,...
Lire la suite

L'IVG

L'interruption volontaire de grossesse est un acte médical visant à mettre fin à une grossesse. En France,...
Lire la suite

Licenciement et grossesse : davantage de protection

Une modification apportée au Code du travail fin avril renforce la protection contre le licenciement en cas...
Lire la suite