Discrimination : quand devenir maman freine la carrière...

En 2011, une enquête avait déjà révélé qu’un quart des femmes enceintes s’estimaient victimes de discriminations. Aujourd’hui, une nouvelle étude du journaldesfemmes.com en partenariat avec Envie de Fraises vient de révéler un constat accablant : devenir mère freine la carrière d’1 femme sur 2 et le salaire d’1 femme sur 3 !
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Pour cette récente enquête, 2 300 internautes âgées de 25 à 49 ans ont été interrogées entre le 31 janvier et le 14 mars 2013. Les conclusions sont unanimes : devenir mère freine nettement la carrière des femmes, tant au niveau de l’évolution professionnelle, du salaire, que des responsabilités…

Les chiffres-clés :

- 1 femme sur 2 a vu son évolution professionnelle ralentie ;
- 1 femme sur 3 n’a pas été augmentée pendant sa grossesse ;
- 25% des femmes interrogées avouent ne pas avoir obtenu la promotion promise du fait de leur état ;
- 36% des femmes interrogées estiment qu’elles n’ont pas retrouvé l’intégralité des fonctions et des responsabilités qu’elles occupaient avant de devenir mère.

Concernant l’augmentation des salaires, une loi de 2006 garantit pourtant aux femmes enceintes d’être augmentées au retour de leur congé maternité. En effet, lors des augmentations des autres salariées, une maman doit être augmentée à la hauteur de la moyenne des augmentations attribuées…

Publié le 03-04-2013 à 15:21 | Mis à jour le 18-05-2018 à 20:59 | Rédacteur :
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