Chargement...

En poursuivant votre navigation sur etreenceinte.com, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plus

Grossesse : à quel moment informer son employeur ?

Publié le
  • 1
  • I
grossesse et travail
A quel moment informer son employeur

Apprendre qu’on est enceinte est certainement l’un des plus grands moments dans la vie d’une femme. Après avoir informé le futur papa et ses proches, il convient toutefois de savoir à quel moment prévenir son employeur.

 

Les obligations légales


Ni la loi, ni le Code du travail ne dictent à quel moment une femme enceinte doit informer son employeur de son état. Elle est tout simplement tenue de prévenir celui-ci avant qu’elle ne parte en congé de maternité. Il est cependant conseillé de le faire au terme du troisième mois de grossesse, quand les risques de fausse couche sont totalement écartés et que la salariée a réalisé sa première échographie. De cette façon, elle laisse à l’employeur le temps d’organiser sa future absence et peut commencer à bénéficier de ses droits.

 

Les modalités pour informer l’employeur


Généralement, le mieux est d’informer son employeur de vive voix. Il faut toutefois choisir le bon moment pour le faire. Il est conseillé d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception qui indique le motif de sa future absence ainsi que la date probable de retour. À ce courrier doit être joint un certificat médical attestant de son état de grossesse et de la date supposée de l’accouchement. Il est également possible de remettre ce courrier en main propre et de demander un récépissé en retour.

 

Les avantages de déclarer sa grossesse


Même si aucune loi n’oblige une salariée à déclarer sa grossesse à son employeur, le fait de l’informer lui permet de bénéficier d’une certaine protection. En effet, le licenciement d’une femme enceinte est interdit par la législation du travail. Elle peut également s’absenter pour effectuer des examens prénataux, sans diminution de salaire. De même, certaines conventions collectives prévoient un changement de poste ou un allégement d’horaires pour la femme enceinte qui peut dans certains cas rentrer plus tôt dès le 3e mois de grossesse.

 


Isabelle Damiron

 

Commentez

Ajouter un commentaire

Veuillez vous connecter ou vous inscrire pour écrire un commentaire.

 

Commentaires

 
  • Invité
    Le 27/04/2015 à 04h04 par Invité
    Si une fille aimerait avoir des jumeaux y a il une demarche a entreprendre? J'aimerai tellement
 

Afin d'accéder à ce service vous devez vous identifier ou créer un compte.

Je m'identifie

Vous avez déjà un compte Etreenceinte.com

Mot de passe oublié ?

Connectez-vous avec votre compte Facebook

Je m'inscris

Devenez membre et créez votre blog, vos courbes de suivi, votre profil public, participez au forum (de discussion), et découvrez tous nos services !

Je m'inscris