Congés maternité : fonctionnaire, quels sont vos droits?

Vous travaillez dans la fonction publique et attendez un heureux événement ? Le point sur les modalités de votre congé; maternité et votre rémunération durant cette période.

Bénéficier d'un congé; maternité : les démarches

Pensez à déclarer votre grossesse avant la fin de la 14e semaine pour pouvoir bénéficier de votre congé; maternité, des avantages durant votre grossesse ainsi que des indemnités journalières durant vos congés prénatal et postnatal.
Les fonctionnaires et fonctionnaires stagiaires doivent déclarer leur état auprès du service du personnel de l'administration gestionnaire et les agents non titulaires s'adresser à la Caisse primaire d'assurance maladie.

Vous attendez votre premier ou deuxième enfant

Vous avez droit à un congé de maternité qui se répartit en deux fois, à savoir 6 semaines avant la date prévue pour l'accouchement et 10 semaines après, soit 16 semaines au total.

Vous attendez votre troisième enfant ou plus

Vous avez au moins deux enfants à charge ? A compter du troisième enfant, la durée de votre congé; maternité est modifiée. Elle augmente pour atteindre 8 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 18 semaines pour le congé postnatal.

En cas d'état pathologique

Votre congé prénatal peut être augmenté de 2 semaines si votre état est considéré comme pathologique par votre médecin. De même, votre congé postnatal peut être augmenté de 4 semaines, toujours sous réserve d'un certificat médical de votre médecin.

Pour en savoir plus

- Vous êtes dans la fonction publique d'Etat, consultez l'article 34
-Vous travaillez dans la fonction publique territoriale : consultez l'article 57
-- Vous êtes dans la fonction publique hospitalière : lisez l'article 41