Congés de maternité : fonctionnaire, les situations particulières

Vous exercez dans la fonction publique et êtes enceinte : voici le tour des situations particulières concernant votre congé de maternité !

Grossesse multiple

- Vous attendez des jumeaux
Si vous êtes enceinte de jumeaux, vous avez droit à un congé de maternité de 34 semaines : 12 semaines pour la période prénatale et 22 semaines après l'accouchement. Cependant, si vous le souhaitez, après accord de votre médecin, vous pouvez reporter 3 semaines du congé prénatal sur votre congé postnatal. Mais attention : si finalement vous deviez être en arrêt maladie pendant la période reportée, le report serait alors annulé !

Enfin, si vous voulez allonger votre congé avant l'accouchement, vous avez le droit de prendre jusqu'à 4 semaines sur votre congé postnatal, qui sera donc abaissé à 18 semaines.

- Vous attendez des triplés et plus
Pour la naissance de triplés et plus, la loi prévoit un congé prénatal de 24 semaines et de 22 semaines après l'accouchement, soit, au total, un congé maternité de 46 semaines.

Comme pour une grossesse gémellaire, les congés prénataux et postnataux peuvent être modifiés. Cependant, vous ne pouvez allonger le congé prénatal, étant donné sa durée, en prenant des semaines sur le congé prévu après l'accouchement. En revanche, vous pouvez reporter 3 semaines de votre congé prénatal à la période après l'accouchement (report annulé là aussi si vous vous retrouvez en arrêt pendant ladite période).

Si vous accouchez après la date présumée

Pas d'inquiétude : votre congé postnatal reste inchangé, les jours en plus de congé prénatal ne sont pas déduits.

Si vous accouchez avant la date présumée

Tout est prévu : si votre accouchement a lieu plusieurs jours ou semaines avant la date prévue, tous les jours de congé prénatal dont vous n'aurez pas bénéficié sont reportés sur le congé postnatal !

Si vous êtes malade

Si votre état est considéré comme pathologique, vous pouvez bénéficier :
- de 2 semaines supplémentaires de congé prénatal ;
- de 4 semaines supplémentaires de congé après votre accouchement (à cause de l'accouchement ou de suites de couche particulièrement difficiles par exemple).

En savoir plus

Consultez le site du Service Public pour plus d'information !