Congé parental

Il est ouvert à la mère comme au père, dès le premier enfant et ce jusqu’à ses trois ans. Il permet d’interrompre ou de réduire son activité professionnelle, pour élever son enfant. Il peut être total ou partiel, et ne peut être refusé par l’employeur. S’il est pris dans sa totalité, il n’est pas rémunéré, mais des allocations CAF sont possibles. Généralement, sa durée maximale est d’un an, renouvelable deux fois. Le père peut en faire une demande, même si la mère l’a déjà effectué. S’il est partiel, il est possible de déterminer le nombre d’heures de travail souhaitées, mais l’employeur impose les jours et les horaires de travail.