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Le congé parental d'éducation

Le congé parental d'éducation

Le congé parental d'éducation
Depuis 1995, tout salarié (femme ou homme) travaillant dans une entreprise depuis au moins un an peut bénéficier d’un congé parental d’éducation, à l’occasion de la naissance d’un enfant et jusqu’à ses trois ans, quel que soit l'effectif de l'entreprise. Ce congé peut être prolongé d’un an, en cas de maladie, d'accident ou de handicaps graves de l'enfant.


Le congé parental d’éducation peut être pris sous trois formes différentes:

Vous pouvez cesser votre activité pendant une durée maximale de 3 ans.

Vous pouvez travailler à temps partiel (durée de travail comprise entre 16 et 32 heures par semaine) pendant la même période.

Vous pouvez suivre une formation professionnelle non rémunérée, ce qui permet de bénéficier de la couverture du risque accident de travail.


Le père ou la mère de l’enfant peuvent le prendre en même temps ou alternativement.
Pendant la durée de votre congé parental, vous ne pourrez pas prendre vos congés payés.
Si vous réintégrez votre poste au-delà de la période de congés annuels en cours, vous les aurez perdus. En revanche, vous pouvez essayer de négocier avec votre employeur, afin de pouvoir les prendre avant le début de votre congé parental.

Si vous travaillez dans la fonction publique, depuis au moins un an, vous avez droit à un congé parental et à une indemnité de congé parental définis par la loi du 12 février 1999.
Sa durée initiale est de six mois. En cas d’accord avec l’employeur, le congé peut être pris à temps partiel sur 12 mois. Le congé doit être pris en entier et en une seule fois.
Les deux parents ne peuvent pas prendre en même temps le congé parental à plein temps.

Mais comme les salariés, vous pouvez renouveler le congé parental d’éducation jusqu’aux trois ans de l’enfant. Vous devez alors prévenir votre supérieur hiérarchique un mois avant la date du congé pour la première demande et, en cas de renouvellement, deux mois avant la fin du congé.

» Pour toute question concernant cet article, rendez-vous sur la page spéciale de notre forum.

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