Congé maternité : tous les renseignements utiles

La durée de votre congé maternité est de douze semaines avant la date présumée de l’accouchement et de vingt-deux semaines après l’accouchement.
Toutefois, vous avez la possibilité d’augmenter vos douze semaines de congé prénatal de quatre semaines, mais vous serez alors obligée de les déduire des vingt-deux semaines de congé postnatal.


La durée de votre congé maternité est de vingt-quatre semaines avant la date présumée de l'accouchement et de vingt-deux après l'accouchement.


Si vous accouchez après la date présumée, votre repos prénatal sera prolongé, mais votre repos postnatal n’en sera pas pour autant écourté.


Votre repos prénatal sera alors réduit, mais les jours dont vous n’avez pas bénéficié s’ajouteront alors à votre congé postnatal. De cette façon, la durée totale de votre congé maternité ne sera pas modifiée.


Lors de votre grossesse, sur prescription médicale : votre congé peut être augmenté de deux semaines avant la date présumée de l'accouchement. Durant cette période, vous toucherez des indemnités journalières de maternité.
Suite à votre accouchement, et sur prescription médicale : votre congé peut être augmenté de quatre semaines, après l’accouchement. Durant cette période, vous toucherez des indemnités journalières de maladie.


Lors de votre grossesse et après l’accouchement, vous êtes autorisée à vous absenter pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires. Cela n’entraînera aucune diminution de votre rémunération, car ces absences seront assimilées à des périodes de travail effectif.


Vous pouvez consulter l’article L122-25-3 dans le code du travail.